Arno de Zwart




Arno-de-Zwart‘Mijn naam is Arno de Zwart en ben sinds begin 2011 werkzaam als applicatiebeheerder bij Fondo. Ik zie mezelf als iemand met een brede kennis en interesse in alles wat te maken heeft met ICT. Ik kom ik het best tot mijn recht in omgevingen waarbij je rekening moet houden met besturingssystemen, databases, applicaties en gebruikers. Na ruim 8 jaar als consultant in de automotive sector, vond ik het tijd om me breder te oriënteren: grotere IT omgevingen en ervaring opdoen in andere branches.’

‘Eind 2010 kwam ik in contact met Fondo en hebben we een aantal kennismakingsgesprekken gevoerd. Tijdens deze gesprekken werd duidelijk dat Fondo een open, informele, sociale en professionele organisatie is met een gezonde visie. Uiteindelijk besloten we om met elkaar verder te gaan en nu zijn we alweer een aantal jaar verder.’

Een Fondo-gevoel op afstand

‘Fondo hecht veel waarde aan een goede relatie met medewerkers en klanten. In mijn tijd als applicatiebeheerder bij de Rabobank in Utrecht, had ik toch een sterk “Fondo-gevoel”: ik hoor bij deze organisatie. Fondo doet er veel aan om dit te bereiken. Zo heb ik jaarlijks een aantal formele besprekingen met mijn manager. We evalueren de afgelopen periode en maken afspraken voor de toekomst. Hierbij komen onder andere zaken als opleiding, de lopende opdracht en mijn functioneren aan bod.’

‘Daarnaast worden er bijeenkomsten georganiseerd om onderling informatie en kennis uit te wisselen. Meteen een mooie gelegenheid om onder het genot van een hapje en drankje bij te praten met mijn “Fondolega’s”. Tijdens dit soort bijeenkomsten valt vooral de openheid op: geen vraag is te gek en er wordt altijd een helder en eerlijk antwoord gegeven. Naast de formele momenten is er ook tijd voor ontspanning. Zo heb ik al een weekendje snowboarden in Winterberg en een avond 538-XXL in De Jaarbeurs mee mogen maken. Daarnaast natuurlijk de onvergetelijke Ardennen weekendjes. Erg gezellig en goed voor de teamsfeer, je leert elkaar zo toch op een andere manier kennen. Dit zijn allemaal voorbeelden waardoor ik me erg snel thuis ben gaan voelen als nieuwe medewerker.’

Oefen intake

‘Na een inwerkperiode van een maand mocht ik naar de Rabobank in Utrecht voor een opdracht als applicatiebeheerder. Als voorbereiding hebben we eerst bij Fondo een “proef-intakegesprek” geoefend. Zeer nuttig om van te voren door te nemen wat ik zelf wilde vertellen en welke vragen ik kon verwachten. Uiteindelijk kon ik na de intake direct beginnen bij de Rabobank. Een mooie eerste opdracht waarbij verschillende aspecten die ik interessant vind aan bod komen. Daarnaast is deze organisatie natuurlijk een geweldige naam om toe te voegen aan mijn CV.’

‘Ook tijdens de opdrachten merk ik de terugkerende betrokkenheid van Fondo: er is geregeld contact, er wordt besproken of de opdracht nog steeds bevalt en er worden concrete afspraken voor de toekomst gemaakt.’

Fondo en persoonlijke ontwikkeling

‘Persoonlijke ontwikkeling en de daarbij behorende opleidingsmogelijkheden zijn belangrijk voor elke professional. Vanuit Fondo wordt dit op verschillende manieren gestimuleerd.

Zo hebben we in één van de eerste gesprekken doorgenomen welke certificeringen belangrijk voor mij zijn. Dit heeft geresulteerd in een opleidingsplan en deze wordt geregeld besproken met mijn manager. Daarnaast helpt Fondo door benodigde studiematerialen te bestellen of examenafspraken te maken. Al met al ben ik zeer tevreden ben met Fondo als werkgever, wat mij betreft duurt onze samenwerking nog wel een tijd voort.’



Een greep uit mijn collega's